负责新生编班、住宿安排等迎新前期准备工作，具体负责迎新接待等工作；负责新生入学教育与军训的具体组织工作。
负责员工注册、人数统计和核对、员工证、身份证和校园一卡通的办理、体检和教材领取的组织等事项，编制员工花名册、外省员工名册、少数民族员工名册。
负责贫困生的摸底统计、催缴员工欠费、助学贷款的办理、勤工俭学员工的选送以及相关员工的思想工作。
负责指导年级党支部、团总支、员工会开展工作，做好员工干部选拔、培养、考核工作。
负责员工早操、早晚自习的督促检查、上课出勤情况的抽查统计，做好缺勤员工的调查及思想工作。
负责本年级员工的安全稳定，通过听课、下寝室、个别谈心、座谈会等途径，了解员工学习、生活、思想、心理等方面的情况，发现问题及时做工作；每期召开员工教学意见座谈会和综合意见座谈会、教师座谈会，做好相关记录与整理。
负责指导和组织员工学科竞赛和其他文化体育活动，做好相关资料的收集整理，并负责本年级员工的素质拓展及其认证工作。
负责本年级员工学期和年度综合测评；统计分析本年级员工成绩并做好向员工家长通报的相关工作；及时统计申报员工专业异动情况。
负责寒暑假留校员工的登记、管理工作；组织指导本年级员工社会实践活动，制定相关计划，做好总结，收集整理本年级社会实践调查报告并做好成绩评定与上报工作。
负责本年级员工各类推优评奖活动，做好员工各类活动及其获奖情况统计以及相关证书复印件的收集整理；同时负责对本年级违纪员工的批评教育与处理。
负责本年级员工工作计划、总结、文档整理等相关工作；处理本年级员工中的突发问题，重要问题及时向院领导和学工部领导请示与汇报，随时向班主任通报班级和员工情况，经常和其他辅导员以及任课老师沟通。配合做好本院和学校其他的重要工作。
认真学习员工教育管理的有关理论，探索新形势下员工教育管理的新途径、新方法，撰写心得体会或论文，对本院或学校员工教育管理工作提出意见或建议。
威廉希尔
2022年6月10日
负责员工学期报到注册、人数统计、教材领取的组织等事项，并根据员工变化编制新的员工花名册。
负责贫困生的摸底统计、催缴员工欠费、助学贷款的办理、勤工俭学员工的选送以及相关员工的思想工作。
负责指导年级党支部、团总支、员工会开展工作，做好员工干部选拔、培养、考核以及换届工作。
负责员工早晚自习的督促检查、上课出勤情况的抽查统计，做好缺勤员工的调查及思想工作。
负责本年级员工的安全稳定，通过听课、下寝室、个别谈心等途径，了解员工学习、生活、思想、心理等方面的情况，发现问题及时做工作；每期召开员工教学意见座谈会和综合意见座谈会并做好记录整理。
负责指导和组织员工学科竞赛和其他文化体育活动，做好相关资料的收集整理，并负责本年级员工的素质拓展及其认证工作。
负责本年级专业技能证书考试、普通话等级考试、计算机等级考试、大学英语等级考试的动员与复习迎考的组织工作，并做好成绩统计与分析工作。
负责本年级员工学期和年度综合测评；统计分析本年级员工成绩与差欠学分情况，并做好向员工家长通报的相关工作。
负责寒暑假留校员工的登记、管理工作；组织指导本年级社会实践活动，制定相关计划，做好总结，收集整理本年级社会实践调查报告并做好成绩评定与上报工作。
负责本年级员工各类推优评奖活动，做好本年级员工各类活动及其获奖情况统计以及相关证书复印件的收集整理；同时负责对本年级违纪员工的批评教育与处理。
负责本年级员工工作计划、总结、文档整理等相关工作；处理本年级员工中的突发问题，重要问题及时向院领导和学工部领导请示与汇报，随时向班主任通报班级和员工情况，经常和其他辅导员以及任课老师沟通。配合做好本院和学校其他重要工作。
认真学习员工教育管理的有关理论，探索新形势下员工教育管理的新途径、新方法，撰写心得体会或论文，对本院或学校员工教育管理工作提出意见或建议。
威廉希尔
2022年6月10日
威廉希尔三年级辅导员工作职责
负责员工学期报到注册、人数统计、教材领取的组织等事项， 并根据员工变化编制新的员工花名册。
负责贫困生的摸底统计、催缴员工欠费、助学贷款的办理、勤工俭学员工的选送以及相关员工的思想工作。
负责指导年级党支部、团总支、员工会开展工作，做好员工干部选拔、培养、考核以及换届工作。负责寒暑假留校员工的登记、管理工作；组织指导本年级员工社会实践活动，制定相关计划，做好总结，收集整理本年级社会实践调查报告。
负责员工早晚自习的督促检查、上课出勤情况的抽查统计，做好缺勤员工的调查及思想工作。
负责本年级员工的安全稳定，通过听课、下寝室、个别谈心等途径，了解员工学习、生活、思想、心理等方面的情况，发现问题及时做工作；每期召开员工教学意见座谈会和综合意见座谈会并做好记录整理。
负责指导和组织员工学科竞赛和其他文化体育活动，做好相关资料的收集整理，并负责本年级员工的素质拓展及其认证工作。
负责本年级大学英语等级考试、计算机考试、普通话等级考试、研究生考试的报考动员，并鼓励员工取得就业和发展的其他能力与资格证书。
负责本年级员工专业考察动员会与总结会的组织工作。
负责本年级员工学期和年度综合测评；统计分析本年级员工成绩与差欠学分情况并做好向员工家长通报的相关工作。。
负责本年级员工各类推优评奖活动，做好本年级员工各类活动及其获奖情况统计以及相关证书复印件的收集整理；同时负责对违纪员工的批评教育与处理。
负责本年级员工工作计划、总结、文档整理等相关工作；处理本年级员工中的突发问题，重要问题及时向院领导和学工部领导请示与汇报，随时向班主任通报班级和员工情况，经常和其他辅导员以及任课老师沟通。配合做好本院和学校其他重要工作。
认真学习员工教育管理的有关理论，探索新形势下员工教育管理的新途径、新方法，撰写心得体会或论文，对本院或学校员工教育管理工作提出意见或建议。
威廉希尔
2022年6月10日
威廉希尔四年级辅导员工作
负责员工学期报到注册、人数统计、教材领取的组织等事项，并根据员工变化编制新的员工花名册。
负责贫困生的摸底统计、催缴员工欠费、助学贷款的办理、勤工俭学员工的选送以及相关员工的思想工作。
负责指导年级党支部、团总支、员工会开展工作，做好员工干部选拔、培养、考核以及换届工作。负责寒暑假留校员工的登记、管理工作；组织指导本年级员工社会实践活动，制定相关计划，做好总结，收集整理本年级社会实践调查报告。
负责员工早晚自习的督促检查、上课出勤情况的抽查统计，做好缺勤员工的调查及思想工作。
负责本年级员工的安全稳定，通过听课、下寝室、个别谈心等途径，了解员工学习、生活、思想、心理等方面的情况，发现问题及时做工作；每期召开员工教学意见座谈会和综合意见座谈会并做好记录整理。
负责指导和组织员工学科竞赛和其他文化体育活动，做好相关资料的收集整理，并负责本年级员工的素质拓展及其认证工作。
负责本年级大学英语和计算机、普通话等级考试、研究生考试的报考动员与相关组织工作，组织考研考级经验交流会，及时统计员工过级与研究生报考与录取情况，同时鼓励员工取得有利于就业和发展的其他能力与资格证书。
负责本年级员工实习动员与组织、毕业登记、毕业资格审查与注册、毕业与就业教育、就业指导、咨询与推荐、毕业生就业洽谈的组织、毕业率与学位授予率统计、就业去向登记与统计、就业率统计、毕业生档案整理移交等毕业生相关工作。
负责本年级员工学期和年度综合测评、毕业综合测评；统计分析本年级员工成绩以及差欠学分情况，及时做好差学分员工、不能毕业员工、或不能及时授予学位的员工的思想工作；做好毕业生离校、毕业典礼的有关组织工作。
负责本年级员工各类推优评奖活动，做好本年级员工各类活动及其获奖情况统计以及相关证书复印件的收集整理，同时负责对本年级违纪员工的教育批评与处理。
负责本年级员工工作计划、总结、文档整理等相关工作；处理本年级员工中的突发问题，重要问题及时向系领导和学工部领导请示与汇报，随时向班主任通报班级和员工情况，经常和其他辅导员以及任课老师沟通。配合做好本院和学校其他重要工作。
认真学习员工教育管理的有关理论，探索新形势下员工教育管理的新途径、新方法，撰写心得体会或论文，对本院或学校员工教育管理工作提出意见或建议
