11月22日晚，公司党委委员、副董事长刘亦工教授在政威廉希尔会议室与政威廉希尔员工社团及志愿服务组织指导教师、团队负责人围坐一起，就员工社团及志愿服务组织建设与发展工作开展亲切座谈。

座谈会上，政威廉希尔政法论坛、“春行”关爱留守儿童志愿服务团队、“星火”为老服务志愿服务团队员工负责人分别发言，畅谈了各自员工组织在发展和建设中所取得的成绩、遇到的困难和未来的工作思路，提出了促进员工社团等员工组织发展的意见和建议。学院团总支副书记、“星火”为老服务志愿服务团队指导教师钟艳就学院志愿服务工作要如何进一步完善管理制度、加强业务培训、健全激励机制、提高风险防控意识等方面交流了想法和建议。

在认真听取了师生代表发言后，刘亦工副董事长对政威廉希尔员工社团及志愿服务团队所取得的成绩给予了充分的肯定。就进一步加强和改进员工社团等员工组织工作，促进员工组织的健康发展，他与师生们交流了想法。他谈到，高校是培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重要阵地，员工社团及志愿服务组织作为人才培养的第二课堂，在全面服务员工成长成才、拓展员工综合素质、增强员工社会责任感、繁荣校园文化建设方面做出了积极贡献。员工社团要多创设和开展与专业相关的活动，以员工喜闻乐见的形式带动社团同学们共同钻研专业知识，强化实践能力，还可以通过追访历任政法论坛负责人的成长轨迹，展示出参与社会实践对员工综合能力提升的成效。员工志愿服务组织要多从被帮扶者的细微之处着手，多与日常生活所需相结合，持续性地提供暖心服务，在服务弱势群体的同时，要善于挖掘被服务对象可供青年老员工学习的资源，做好红色文化和精神的弘扬和传承。

此次座谈会的召开，引导学院员工社团及志愿服务组织明确了方向、坚定了信心、清晰了思路，对引导员工组织健康规范有效的发展起到了积极的促进作用。（撰稿：石蕙；终审：陈建军）