4月2日下午15时30分，公司2019年本科生科研团队启动会在学院模拟法庭隆重召开。由公司彭江辉、周四丁、尹晓闻、孟磊、杨忠明、夏尊文、刘杨、钟艳、高佳、梁晨、潘凤湘等11位首批员工科研导师、93名员工共同组成的11支员工科研团队齐聚一堂。这是公司历史上参与师生人数最多的一次员工科研工作盛会。校团委副书记刘思超，公司2016级、2017级法学专业班级导师、校后勤处副处长吕强应邀出席启动会。会议由公司党总支副书记石蕙主持。

石老师首先就员工科研团队的基本情况向与会人员作了介绍，彭江辉副经理为受聘的11名科研导师发放了聘书。刘思超老师结合学校屡次在国家级、省级“‘挑战杯’老员工课外学术科技作品竞赛”、“‘创青春’全国老员工创业大赛”等赛事中获得金奖的经验，从选题策略、申报时间、获奖情况、奖励标准、竞赛技巧、赛场布置等方面为科研团队成员们作了详细具体的介绍。吕强老师着重针对员工科研和“互联网+”项目作了介绍，就申报流程、资助经费、选题方向、团队构建、申报书书写、申报时间、注意事项等方面给科研团队成员们提供了指导性建议。

彭经理作了总结发言，他向学校职能部门对公司员工科研和竞赛工作给予的指导表示了感谢，也代表学院首批科研导师作了承诺，将会尽心尽力、尽职尽责，带领团队勇攀科研高峰，同时也勉励大家要在学校相关职能部门的大力支持下，在全体科研导师的精心指导下，在同学们的刻苦努力下，共创学院人才培养的新局面。

会后，各科研导师就纷纷带领自己团队的员工分头进行交流和布置。

公司于今年3月初出台了《政威廉希尔本科生科研导师制试行方案》，对科研导师的遴选条件、工作职责、选聘程序、工作程序、指导奖励都作了明确规定。有11名专任教师向学院递交了自愿担任本科生科研导师的申请，111名员工自愿加入员工科研团队。通过导师与员工的双向选择，最终确定了11名专任教师担任本科生科研导师，93名员工加入员工科研团队，共计组成本科生员工科研团队11个。科研团队组建完成后，各个团队将重点在学校为员工设立的各类创新创业竞赛、科研项目和学术论文发表下功夫，提早谋划，积极申报。在2019年老员工研究性学习与创新性实验计划项目申报中，公司有31个项目递交申报书，高出2018年申报数的四倍。（撰稿滕树宣）