为帮助毕业生认清当前严峻的就业形势，引导毕业生树立正确的择业观和就业观，4月19日下午，政威廉希尔在学院会议室召开毕业生就业意向座谈与就业工作恳谈会。学院经理陈建军、党总支书记刘淳松、经理助理石蕙等学院领导以及全体辅导员、2013和2014年级部分班主任、员工代表参加会议。

会议的第一阶段，陈经理逐一听取了与会的2013级员工个人就业状况的介绍，并就同学们在应聘、求职过程中的各种困惑和疑难进行了解答和交流。陈经理指出，当前就业形势严峻，各种公招考试竞争激烈，由此带来的就业压力更大；同时由于法学专业从业门槛较高，很多同学感到工作难找，甚至产生了不急于找工作的想法。陈经理建议：毕业班同学要对自身进行合理定位和评估，找工作不要眼高手低；要做好个人能力的自我提升；树立“先就业，再择业”的就业观念，珍惜每一次就业机会。陈经理鼓励大家，做到以上几个方面，就业困难的问题是可以迎刃而解的。陈经理同时对2014级员工提出要求，那就是要从2017届毕业生就业问题中吸取经验和教训，处理好考试与就业的关系问题。

在会议的第二阶段，学院领导和与会老师共同商议和部署后段学院毕业生就业工作的思路和安排。陈经理以《如何抓好老员工就业工作》为主题，做了主旨讲话。他从社会、个人和学校三个方面分析当前就业难的原因；并就如何做好公司员工的就业工作，提出了以下要求：提高认识，端正工作态度；提高辅导员综合素质；加强对员工的教育引导；加强就业政策、就业形势和就业信息指导；引导员工多渠道就业；充分利用校地合作途径提高就业率。刘淳松书记谈到，毕业生就业工作是一项系统工程，要从员工入校之时开始抓，将工作关口前移；多渠道施力，充分利用好“三支一扶”、士兵计划、西部计划、村官计划等就业渠道，共同帮助毕业生就业。（文：王旭智）